Másallá del eLearning, la tecnología e innovación en los métodos formativos en Inditex se materializa, entre otros, mediante Busuu, una iniciativa de gamificación para la formación sobre

Enel ejercicio de 2010, Inditex generó 7.837 empleos netos, con lo que la plantilla del gigante textil de Arteixo alcanzó los 100.138 empleados al cierre del ejercicio. La multiculturalidad es
Trasla modificación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Plan de Igualdad es un requisito para muchas empresas, sin embargo, abordar su elaboración e
Apartir del 14 de abril de 2021, todas las empresas con menos de 50 trabajadores están obligadas a contar con un REGISTRO SALARIAL o REGISTRO RETRIBUTIVO, distribuido por sexos.
Madrid7 ABR 2022 - 09:07 CEST. Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a tener un plan de igualdad. Esto implica que muchas pymes tendrán que contar con uno por Ley, dado que
grupoInditex. Hoy supera la cifra de 1.631 tiendas en más de 82 países en todo el mundo. Las tiendas constituyen el centro de la actividad de Zara, pero tras ellas se encuentran El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de Zara España, S.A. tiene como fin dar cumplimiento a dicha Ley.

ElMinisterio de Ciencia, Innovación y Universidades, a través del Centro para el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI), ha publicado la convocatoria 2024 del programa

Plande Igualdad Empresas. ☝Consultoría en igualdad de género. En 2020, permiso de 12 semanas de baja parental. En 2021, permiso de 16 semanas de baja parental. Ambos permisos, de maternidad y paternidad, Grupo Inditex | Zara. Planes de Igualdad. 1309/2023, 17:40. Inditex es una de las compañías con más peso en el Ibex 35, el principal índice de la bolsa española, y este miércoles ha sido su mayor lastre durante gran parte de la quese realizó en abril de 2021, a partir de consultas a comunidades autónomas, entidades sectoriales y asociaciones profesionales de mujeres. En el desarrollo del Plan para la Igualdad de Géne-ro en el Sector Pesquero y Acuícola 2021-2027, se ha trabajado conjuntamente con miembros del grupo de trabajo constituido a finales de 2020 por la SGP
Lasempresas que ya tengan planes de igualdad vigentes a 14.4.2021, ¿en qué plazo deberán adaptar sus auditorías retributivas a las disposiciones del Real Decreto 902/2020? En caso de empresas que tengan un plan
Elsindicato de Comisiones Obreras en 2023 suscribe el primer plan de igualdad en el grupo Inditex, un acuerdo histórico a través de su Federación de Servicios. Todas las marcas de Inditex (Zara, Lefties, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho y Zara Home) deberán cumplir con el acuerdo. 102 Órganos y figuras de gobernanza y modelo de gestión del plan de igualdad 99 10.3 Composición y funciones de los órganos de gobernanza 102 10.3.1 Comisión de igualdad corporativa de Osakidetza 103 10.3.2 Comisión de igualdad de las organizaciones de servicios 104 10.3.3 Consejo de dirección 105 10.3.4 Comité directivo de igualdad 106
Latransformación de Inditex se acelera. Sólida posición financiera. Fuerte generación de caja, posición de caja neta de 9.359 millones y menor intensidad de capital. Previsible remuneración atractiva al accionista. Dividendo 2021 de 0,93 euros (+33%). Dividendo extraordinario de 0,40 euros por acción para el 2022.
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Veanlas espeluznantes imágenes del suicidio de un hombre en Gran Vía ¿Por qué no se revisaron las grabaciones del VAR durante el derbi de la Supercopa? Vox no optará finalmente por el candidato empresario para Galicia: "No habrá fichajes" Así se decidirá el nuevo liderazgo de Vox La pregunta de Negre que ha hecho que Patxi López
Ensu memoria de 2021, Inditex recoge que el algodón orgánico que usa es “orgánico en transición BC”, es decir, de la iniciativa Better Cotton, una certificación muy controvertida por permitir algodón transgénico y por su implicación en el escándalo de trabajo forzoso de los uygures en Xinjiang, China, como explicamos en la segunda parte
Acciona Banco Santander e Inditex son, por este orden, las empresas mejor posicionadas en Gobierno Corporativo según el capítulo de Gobierno Corporativo del Informe Anual sobre Responsabilidad MartaOrtega sucederá a Pablo Isla y tomará las riendas de Inditex este plan de transformación digital está en línea con Inditex contaba con 6.654 tiendas hasta septiembre de 2021.

Multasde hasta 187.515 euros para las grandes empresas sin plan de igualdad La ley da otro año más, hasta el 8 de marzo de 2022 para que las empresas de más de 50 trabajadores tengan uno de

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